メニューを飛ばして本文へ

お店の『人材』『売上』に関する問題の解決方法がわかる。

トップページ > 教材販売 > 【MS-3】 なぜ、あの店には優秀な人ばかり集まるのか?

【MS-3】 なぜ、あの店には優秀な人ばかり集まるのか?


ほとんどコストを掛けずに

安定的に優秀な人材を採用し
定着させることができる方法を
お伝えしようと思いますが

あなたは興味がありますか?



年間数十万円以上ものコストを掛けて、求人広告を出していたのにも関わらず、ほとんど採用につながらないため休みもろくに取れないでお店に立ち続けていた私が…

数か月後には

求人誌の広告も一切利用せず、年間の求人費用は10分の1以下に減り、さらには、定着率の高い理想的な従業員に囲まれ、自分の自由になる時間も十分持てるようになり、経営者のやるべきことに専念できる状態になっていた。


そんな夢のような話、信じられるわけがないと思われるかもしれませんが…


これは、私自身が数年前に店舗を経営していたときに実際に体験したお話です。

もし、あなたが『従業員の求人』、『採用』、『教育』について、問題解決の糸口をつかめないままでいるとしたら

これからお話する情報は、非常に重要な内容となります。


こんにちは、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。

私が全国の商店主の方々と日々のコーチングセッションの中でのテーマとして、常に上位に上がってくるものに『従業員の採用、そして、育成方法』というものがあります。


あなたは、こういう思いを持ちながら日々、経営をされていませんか?


コーチングチェックRedSMALL目の前の仕事に追われれ、気がつくと1日が終わっている。

コーチングチェックRedSMALL高い求人広告を支払っているにも関わらず良い人材をなかなか採用できない。

コーチングチェックRedSMALL応募に来たとしても箸にも棒にも引っかからないような人しか面接に来ない。

コーチングチェックRedSMALLそもそも、求人広告の反応が悪く、応募自体が殆どない。

コーチングチェックRedSMALLやっと採用できたとしても、一人前になる前に退職してしまう。

コーチングチェックRedSMALLさらには、教育のやり方が分からず、スタッフのレベルアップが図れない。

コーチングチェックRedSMALLスタッフがいても、自分だけが忙しい思いをして自由になる時間が持てない。


でも、テレビや雑誌などでは優秀な人材が活躍しているお店などが紹介され、伝説のサービスを提供し続けているということを見かけますよね。

また、そういったメディアで紹介されていないお店でも…

例えば、あなたのご近所のお店で、いつ行っても、すごく感じの良いサービスを提供し続けているお店ってあるのではないでしょうか?


そんなとき、

「なんで、あのお店ばかりに優秀な人材が集まるのだろうか?」

「しかも、ずっと従業員が辞めないで続けている」と不思議に思うことってありませんか?

もし、あなたが、ほとんどコストを掛けないで、それらのお店のように優秀な人材をなんの苦労もなく、必要な時に必要な人数を採用し続けることができたとしたら…


また、採用した人材が、あなたの理想の状態で辞めずに働き続けてくれたとしたら、あなた自身の働き方、そして、お店の売上はどのように変化していくと思いますか?


実は、あなたが、今、想像された理想の状態を手に入れることは、そんなに難しいことではありません。


かつての私がそうだったように、ある方法を頭の中へインストールし、やるべきことを実行していくことで、数ヶ月の間に、理想の状態を手に入れるためのベースとなる土壌は出来上がってしまうのです。

あとは、それを継続していくだけでよいのです。


想像してみていただけますか?

優秀な人材に囲まれながら、自分の自由な時間を十分に持ち、経営者としての本来やるべき仕事をしっかり行えている、あなたの姿を…


あなたが、本気でそういう状態になりたいとお思いであるとしたら、あなたへご提供するのに最良の情報があります。

それは…


優秀な人材を、できるだけコストをかけないで採用し、いかにしてあなたの理想のスタッフとして育成していくのかについての具体的な採用方法、人材育成方法を店舗経営者、店舗マネージャー14年のキャリアと全国70社以上の経営者へのビジネスコーチング実績を持つ商店主専門ビジネスコーチである岡本文宏が余すところなく語り切った、録り下ろしセミナーです。

この度、そのセミナーを、音声セミナー教材 シリーズVol.3として

『なぜ、あのお店には優秀なスタッフが集まってくるのか?
〜好業績店舗が行っている人材採用・育成の真実〜』

を発売することにいたしました。


あなたが、従業員の採用、そして、採用直後の人材育成に関して思うような状態を実現できていないとしたら、この教材は、あなたの人材採用、そして人材育成に関する考え方を根本から変えてしまい、さらには、今抱えている問題の多くを根本的に解決するだけの効力があるといっても過言ではないと私は思います。


今回のオーディオ・セミナー教材のコンテンツの一部をご紹介しますと。

  1. なぜ、限られた一部の限られたお店や企業にだけ優秀な人材が集中して集まるのか?
  2. 求人で困ったときに取るべき、効果的なある具体的な行動とは?
  3. ある駅ビルでダントツの売上を誇るお店の従業員の90%は●●●●●●●からの採用だった。
  4. 従業員の平均在籍期間7ヵ月の業界で、在籍期間30か月の高定着率を実現していた店舗で行っていたこと。
  5. すぐに辞めない従業員を採用するための前提条件とはこれだ!
  6. 店主の理想的な働き方をする従業員を獲得するためにやらなければいけない3つのポイント。
  7. なぜ、求人誌に広告を出しても応募の電話が鳴らないのか?
  8. 高額の求人広告を出すよりも、圧倒的に効果のある求人方法。
  9. 実は、あなたのお店にもある求人告知のためのホットスペースの紹介。
  10. 多くの経営者が足を踏み入れてしまう、本当は『やってはいけない採用方法』とは?
  11. 採用後1ヶ月で辞める人材を初めから“ふるい”にかけることができる面接方法。
  12. 応募者が理想的な組織を作り上げる上で必要な人材であるかどうかが分かる超簡単な方法。
  13. 通信大手企業がこんなことまで採用時の参考データにしているという信じ難い事実。
  14. 採用後のマネジメントに苦労しないための面接で聞き出す必須項目。
  15. 人が辞めないお店で行われている新人教育の具体的事例。
  16. 人材教育にはコーチングが効果的であるという一般論の間違い。
  17. スタッフ教育を行っていく本当の目的。
  18. スタッフとのコミュニケーションで重要なのは●よりも●や●●である。
  19. 自分の思いをスタッフに伝えるときの重点ポイント。
  20. 新人教育での正しい作業の教え方。

スペースの関係上、これ以上はご紹介することはできませんが、これらのコンテンツはオーディオセミナー教材の氷山の一角でしかありません。


正直言って、今回の内容を教材に詰め込んで販売するということには私の心の中での葛藤がありました。

なぜかというと、このコンテンツは、私が様々な企業様の研修やセミナーで語らせていただいている、今一番ホットな情報ばかりだからです。

つまり、この内容は、現在、私が持ち合わせている、求人、採用、新人教育に関する最重要の情報であり、本来であれば、高額の講演料をお支払いいただいた企業様でしかお話をしていない内容がほとんどだからなのです。

それをオーディオ・セミナー教材にしてしまうと、その希少性は、当然ながら薄れてしまうことになりかねません。


しかし、経営者の方々が共通の悩みとして抱えている求人、採用、新人教育に関する問題の解決策をご提供することで、私が関わらせていただく方々のお役に立つことができればと思い音声セミナー教材のシリーズ第3弾として発売させていただくことにいたしました。


さらに、それだけではなく、このセミナー内容を、より理解を深めていただくために、今回の教材には、特別ボーナスもご用意しました。


【特別ボーナス1】

オーディオセミナー スクリプト(PDFファイル)

岡本文宏がセミナー収録前に書下ろしたセミナーシナリオです。
音声では編集の関係でカットされた未収録部分も含まれています。
A4サイズ47ページ PDFファイル形式


【特別ボーナス2】

E‐BOOK『低予算で優秀なアルバイトスタッフを獲得する方法』(PDFファイル)

アルバイトスタッフの求人方法について、その具体的事例、手段をまとめたE-BOOKです。
大手ファーストフードFC店舗、大手系列ガソリンスタンド、大手コンビニエンスストアなどで、業界の常識を覆す実績を出した求人広告のモデルサンプルも収録されています。
A4サイズ 27ページ PDFファイル形式 


これだけの内容の豪華特別ボーナス特典も加えてのオーディオセミナー教材

『なぜ、あのお店には優秀なスタッフが集まってくるのか?
〜好業績店舗が行っている人材採用・育成の真実〜』

を手に入れるためにあなたにチャージされる費用はいくらなのでしょうか?


私の持ち合わせる最重要かつ、最新コンテンツの提供となりますので販売価格の決定までには、私自身、相当悩みました。

企業研修やセミナーとして行う場合は、半日以上を掛けて行う内容ですので通常、15万円程度のフィーを頂いているコンテンツです。


かといって、それだけの価格を付けてしまうと、多くの方に重要な情報をお届けすることはできません。


そこで、今回は悩みぬいた末、14000円(+税)にてご提供させていただくことに決定いたしました。

※ 教材代金は、申し込みフォームに必要事項をご記入後、確定ボタンを押したあとに現れる画面上で決済して下さい。

あなたのお店の求人、採用、新人教育の在り方を根本からチェンジし、無理なく、優秀な人材を必要なときに必要なだけ確保できるようにしたい。

そのようにお考えの場合は

今すぐ今すぐこちらをクリックしてお申し込みくださいませ。

コーチング モチベーション コーチ            メンタルチャージ代表


追伸

あなたが、もし、優秀な人材の採用を希望していながら、なかなか理想の人材に巡り合えないでいる。

もしくは、従業員の定着率が低いので、求人→採用→教育→早期退職→そして、高額の求人広告を支払い、また求人…という負のサイクルにはまっている。

また、常日頃、人材育成は難しと感じているとして、このオーディオセミナー教材を聞くことで、その状態から一日でも早く抜け出すことができたとしたら
あなたの自身やお店の状態はどのように変化しますか?


そういう状態に、一日でも早く変わりたい。
そう思われた方は、今すぐ受付をおすませください。

後で、申し込もうとか、もう少し考えてからと思っていて、日々の業務に忙殺されてしまい、手に入れるチャンスを逃すことのないように

今すぐこちらをクリックしてお申し込みくださいませ。


copyright (c) 2014 メンタルチャージ ISC研究所 All right reserved.

お知らせ

2017年11月
◆【岡本文宏セミナー】

11月16日(木)神戸にて毎年恒例の大セミナーイベントSuper Charging Day&Night12th開催決定!【詳細はここをクリック】

◆【岡本文宏の教材】

みるみる人が動きだす!人材マネジメント9つの方法


【メディア執筆】
「月刊 商業界」「月刊 コンビニ」等にて執筆中
11月中旬に新刊発売予定!


◆【ブログ執筆中】
効果的な店舗の人材活用法を知りたい人はいませんか?

無料プレゼント 経営情報誌 特別号 メールセミナーお店の『人材採用、育成』『売上アップ』の秘訣がわかる。今すぐ無料登録

さらに、定期的にEメールにて最新経営情報、セミナー、イベント等のご案内も差し上げます。

今すぐ業績アップしたい商店主のための経営サポートメルマガ

書籍のご案内

仕事を任せるシンプルな方法

SS総合1位.png

仕事をまかせるシンプルな方法BOOK2S.jpg

著者:岡本文宏
定価:1,543円(税込)

Amazon.co.jpで詳細を見る


もう人で悩みたくない!店長のための 採る・育てる技術

もう人で悩みたくない!店長のための 採る・育てる技術

著者:岡本文宏
定価:1,512円(税込)

Amazon.co.jpで詳細を見る


セミナー教材

繁盛店になるための自主学習教材はこちら

セミナー教材 繁盛店 マネジメントなぜ、あのお店には優秀なスタッフが集まってくるのか?

詳細を見る


メディア掲載

各種メディアで執筆・紹介されています。

商業界 2011.5月号.jpg

詳細はこちら


  • Fumihiro Okamoto

    バナーを作成