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お店の『人材』『売上』に関する問題の解決方法がわかる。

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【MS-12】 仕事を任せるシンプルな方法 (ダウンロード教材)


仕事を独りで抱え込み

忙しい日々を過ごしている方へ

あなたの悩みの大半は

「まかせる」ことで解決します。


パート、アルバイト、新人、問題社員にも、上手く仕事をまかせる具体策をお伝えすることができますが興味はありますか?


岡本文宏


こんにちは、商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。


昨年、(株)商業界様より単行本『仕事を任せるシンプルな方法』を出版いたしました。

そして、その1か月後に大阪にて出版記念セミナーを開催しました。



セミナー終了後、ご参加者様の感想をすべて読ませていただき、今回のセミナーでお伝えしたコンテンツは「人材マネジメント」について悩みを抱いている多くの店舗経営者様、現場マネージャーの方々にとって、絶対に必要な情報であると確証するに至りました。

であるならば、このセミナーのコンテンツを、できるだけ多くの方にお伝えすることはできないか。

そう思い、この度、セミナーの全様を収録した音声ファイルを編集し、セミナーCDとしてリリースする運びとなったのです。

実は私自身もかつてアパレル企業の店長をしていた頃は、スタッフに仕事を任せられず、大量の仕事を抱え込み、残業続きの日々を過ごしていました。

また、脱サラ後にセブン-イレブンFC店の経営を始めた際にも、当時のパート、アルバイトに仕事を上手く任せることができずに、昼間勤務のスタッフ数名を残し、それ以外のスタッフはすべて辞めてしまったという経験があります。

その結果、私自身が睡眠時間3時間で深夜の単独勤務を半年もの間余儀なくする羽目に陥ることにもなりました。

ただ、ある方法を用いることで、現状を一変させることが可能であるということに気づき、その方法を実践していくことになりました。

その結果、スタッフを採用しても、「続かない」、「やる気が見えない」、「売上も鳴かず飛ばず」という状況から、スタッフ主導で売上げ作りを積極的に行い、フランチャイズ本部主催の販売コンテストでは、常時地区のベスト5に入る状態にまで成長するくことができました。

そして、モチベーションの高いスタッフが常に揃っている状態にもなりました。

さらには、スタッフに仕事をまかせることで、私自身が自由となる時間も大幅に増えました。


また、現在、私がサポートさせて頂いている企業、店舗様に関しましても、同様の方法を活用することで、スタッフに“仕事をまかせる”ことがスムーズに行われるようになってきています。

私自身や、私が関わらせて頂いている企業、店舗様が活用した方法と、一体どんなものなのか?

仕事を上手にまかせるための具体的ノウハウをあなたは知りたいと思いませんか?

そこでこの度、“まかせるマネジメント方法”“まかせるための人材育成法”についてご紹介した『仕事を任せるシンプルな方法』出版記念セミナーを開催いたしました。

セミナーでは、題材となった書籍の中でご紹介しきれなかった秘策もお伝えしていきました。


それでは、セミナーコンテンツの一部をご紹介しましょう。

  • 仕事をまかせるための3種の神器とは?
  • スタッフと信頼関係を築くことができる方法
  • 何度言っても分かってくれない問題スタッフに任せる方法
  • 任せられる人に育てるためのシンプルな教育法
  • できるパート・アルバイトを最高の右腕にするための簡単な仕掛け
  • 人間関係の問題が耐えないスタッフに仕事を任せる具体策
  • 任せたいことを確実に伝えるための報連相のやり方
  • 女性スタッフにまかせる3つのポイント

ただ、項目を読んだだけでは
ぴんと来ない方もいらっしゃるかもしれませんので
教材の一部をお聞きいただこうと思います。

以下をクリックして
教材の音声をお聞きください。

音声セミナーを視聴する(こちらをクリック)

セミナーご参加者様からは…

    ・お店で、すぐ使えるマネジメント法の実践と理論を、ワークを通じて学ぶことができます!

    ステンダース・ジャパン 代表 谷本瑞絵 様


    ・ミーティングを実践するうえで、特にツールを使うことの必要性を実感しました。
     まずは、お聞きしたことを一つ一つ実践していき、仕事を任せていきたいと思います。

     まるしげ近鉄八尾店 上田育宏 様


    ・自分でもすぐに使えるノウハウだと思えました。
     とくに、マネジメントシートは有効だと思います。
     それをスタッフ自身に作らせるのは有効な手段だと思います。

    SY人事労務サポート 吉竹延禎 様

    ・スタッフと信頼関係を築くことは、何をするにも必要なことだとは思っていました。
     でも、どうするのかが分かりませんでした。
     今回のセミナーで、その方法が分かってよかったです。
     
    マカンサスグループ 澤村佳代 様


などの感想を多数いただいております。

マネジメントの現場で、スタッフに仕事をまかせることができないことで、自分一人だけが忙しい思いをし、プライベートも楽しめず、ゆっくり休むことなど一日もできず、独り悩みを抱えているという経営者、マネージャーの方は非常に多くいらっしゃいます。

この音声セミナー教材を活用して頂くことで、それらの悩み解決法を手に入れて頂ければと思います。


また、セミナー教材のご購入者様特典としまして、以下のスペシャル特典をご用意しました。


ご参加特典

    特典 1 セミナースライド(45ページ分)をプレゼント

    セミナー当日使用したセミナースライドのPDFファイル版です。


    特典 2
     経営情報誌『インストアコミュニケーション・サポートジャーナル』特別号をプレゼント

    セミナー参加者様にのみ配布した経営情報誌の特別号です。(3000円相当)


    特典 3
     メディア執筆原稿の原版を特別公開

    単行本『仕事を任せるシンプルな方法』の元ネタである雑誌『月刊・商業界2012年2月号・特集記事〜仕事任せ術〜』を執筆した際の原稿を特別に公開します。

    編集担当者の編集が入る前の一般には一切公開しない初回提出原稿です。

特典はすべてダウンロードコンテンツとなります。セミナー教材をご購入いただきました方へダウンロードURLをお知らせいたします。

教材詳細

CD12 ジャケット.jpg

タイトル 『仕事を任せるシンプルな方法〜
      9割がパート・アルバイトでも繁盛店になれる!
      〜出版記念セミナー〜』

収録時間 54分 MP3 音声ファイル

※ CD盤、パッケージ、動画のお届けはございません。
  ダウンロード教材となります。

※音質は、セミナー会場でのライブ音声をダイレクトに収録しているため、一部ノイズなどが混ざっている部分がございます。当教材は商品の目的を音声コンテンツの内容をお伝えすることに特化させておりますので、音質は上質であるとは言えません。その点をご理解の上お申し込みくださいませ。


また、今回販売するにあたり、価格設定にかなり迷いました。

正直言って、今回の音声セミナー教材は本と合わせてお聞きしていただきますと、現在の私が持ち得ている「人材マネジメント」に関する最新情報を全て手に入れることができるといっても過言ではない重厚な内容となっております。

ですから、価格を低く抑えることは避けたいと当初は考えておりました。

ただ、あまりにも高額商品となると必要な情報が、必要な人の手に渡らないということにもなりかねません。

ですので、今回は当CD教材シリーズと同価格の1セット 14000円(+税) とさせて頂くことになりました。


【注目】



年末商戦に収益最大化を図るための準備は11月が勝負です!

12月に一気に売上げを上げるには
今月中に店内体制を整え、現場を万全の状態にすることが必要です。

そのために、スタッフに仕事を任せることを進めていくことが必須となります!

そこで、2016年12月2日(金)まで
当教材を特別条件にて
ご購入いただけるようにしました。

通常14000円特別価格 9800円(+税)


1人でも人を雇っている方。

もしくは、これから人を採用していこうと考えている方。

スタッフに何をどう任せればよいのかについての悩みを抱えている方は、このチャンスを逃さないように、今すぐ以下をクリックしてご予約をお済ませください。

【お申し込み前にお読み下さい】

当教材のご購入はペイパル社の決済代行システムを利用いたします。

以下をクリックした後、お届け先をご入力して頂き、確定ボタを押した後に画面が切り替わります。その後、決済手続きの説明が出ますのでよくお読み頂き、決済をお済ませくださいませ。

尚、ペイパルでの決済が完了しない場合は、自動的に郵便局の代引システムを利用してのお届けとなります。その際は代金を配達員にお支払い下さいませ。

今すぐこちらをクリックしてご予約ください。
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お知らせ

2017年11月
◆【岡本文宏セミナー】

11月16日(木)神戸にて毎年恒例の大セミナーイベントSuper Charging Day&Night12th開催決定!【詳細はここをクリック】

◆【岡本文宏の教材】

みるみる人が動きだす!人材マネジメント9つの方法


【メディア執筆】
「月刊 商業界」「月刊 コンビニ」等にて執筆中
11月中旬に新刊発売予定!


◆【ブログ執筆中】
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メディア掲載

各種メディアで執筆・紹介されています。

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  • Fumihiro Okamoto

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