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お店の『人材』『売上』に関する問題の解決方法がわかる。

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MS-22(A) スタッフの定着率とやる気を同時に上げるセミナー教材



まだ、あきらめないでください!


採用して、教育しても

ちょっとしたことで

すぐに辞めてしまう…




そんな悩みを抱えている方のために

“人が辞めない職場”を作る方法を

今からお伝えしようと思いますが

あなたは興味がありますか?

岡本文宏

こんにちは。商店主専門ビジネスコーチの岡本文宏です。


私自身、かつてセブンイレブンのFC店を経営者していたとき、当時、雇用していたスタッフを上手くマネジメントできず、悩み続けていました。

酷い時には、半数のスタッフが1ヶ月ほどの間に次々に辞めてしまい、自分一人で24時間、休むことなく、寝る間もなくお店を切り盛りするという状態に陥っていました。


今、多くの業種で新規スタッフを採用することが難しくなっています。

思ったように人員を手配することができないという状況が続く中で、注力するべきは“今いるスタッフ”の定着率を上げることとなります。


ただ、ちょっとしたことで

スタッフのモチベーションは低がってしまう。

少し強く言うとすぐに辞めてしまう。

最近の若者は草食系だから根性がない。 

と感じることも少なくないでしょう。


そうすると、必要な時に叱れませんし、指示することもままならない状態になります。

結果として、現場が上手くマネジメントできないので、店舗経営が思ったように進まなくなってしまいます。


どうすれば、
現在の混沌
とした状況から抜け出すことができるのか?

そして、今、店で店で働いているスタッフのやる気を高め、定着率を上げ、店における『人』に関する様々な問題を解消することができるのか?


そのための具体的な手法をご紹介しようと思いますが、ご興味はありますか?


「YES」と答えられたあなたには、ぜひとも手に入れて頂きたい音声教材があります。

それは…

私の著書『繁盛店のやる気の育て方』の出版記念講演の収録音源をベースに構成したセミナー教材「繁盛店のやる気の育て方実践講座 WEST & EAST SIDE」です。

アイフォン小 ピンク.png

 オーディオ・セミナー教材

 
『繁盛店のやる気の育て方実践講座』

〜“WEST & EAST SIDE”2枚組〜 


 音声ダウンロード (MP3 file) 各 50分

 ※ 当教材はダウンロード音声教材ですのでCD盤、映像のお届けはございません。



この教材のベースとなっている出版記念講演は大阪、東京で2回に行われました。また、それぞれ別のテーマを設けてコンテンツを作成しましたので、2枚組でのリリースとなります。

教材でお伝えしている具体的内容は、以下の通りです。

      【WEST SIDE】

       定着率UPキーワード 『共感のマネジメント』

  • 繁盛する店の共通点とは?
  • どうすれば愛され・共感される繁盛店になれるのか?
  • なぜ、CD売上ランキングを同じアーティストが独占できるのか?
  • 人は共感すると4つの行動を起こす
  • 愛され共感される繁盛店になる条件
  • 共感されるための「伝える」ツール
  • 共感される「イベント」を開催する
  • 開店記念日に顧客からの『愛』が160個集まった店の事例
  • やる気ある できる人材を揃える方法
  • 人手不足と無縁の繁盛店で力を注いでいること


    【EAST SIDE】

    定着率UPキーワード 『スタッフを主人公することで定着率を上げる方法』

  • 新規採用が困難な時代に人を揃えるにはどうすればいいのか?
  • 暇な時間帯に店頭でボ〜としている店員を作らないために…
  • OJT教育はやってはいけない
  • 教えたはずのことが“できない”スタッフを消滅させる方法
  • なぜ、スタッフはミスや失敗を繰り返すのか?
  • やる気が上がる失敗克服の流儀
  • 失敗した後やる気を上げるキーワード
  • スタッフが成長できるイベント開催のコツ
  • 住宅街の小さな店に2日で400名が詰めかける理由
  • 女性が安心して長く務めることができる職場の作り方

【教材のお申込みはここをクリック】

書籍を既にお読み頂いた方はお分かりかと思いますが、この教材の中では、本の内容をさらっとダイジェスト的にお伝えしているのではありません。

セミナー会場で初公開のコンテンツが大半を占めていますので、書籍の補完的な位置づけではなく、全く新しい情報をご紹介し、ノウハウを習得するための教材と言えます。

大阪、東京で2回行われたの出版記念講演にスケジュールの都合で参加できなかった方は、もちろんのこと、参加したけれど、もう一度、学びたいという方も大歓迎です。なぜなら、映画がそうであるように、2回、3回と繰り返し観ることで、1度見ただけでは気付くことができなかったコト(モノ)を見つけることができます。

セミナー教材もそれと同様に何度も聴きかえすことで、新しい発見、気づきが得られるのです。

また、この教材は音声セミナーですので、車を運転しながら、歩きながら、運動しながら、他の作業をしながらなど、自分の好きな時に再生して聴くことができます。


もちろん、ここまでお読みになられた方の中には、人材マネジメントの方法は知りたいけれど、この教材が本当に価値があるものなのか?と疑問を持たれる方もいらっしゃるかもしれません。

そこで、この教材を作成する上でのベースとなっている出版記念講演にご参加頂いた方々の感想をご覧頂きたいと思います。

・ やる気の育て方の全てが勉強になりました。私が今、悩んでいるど真ん中の内容でした。感謝いたします。 
会社経営 シュガー様(北海道)

・ 共感される医院になるために必要なことが分かりました。 
歯科医院 経営 石井和雄 様(大阪)

・ 分かりやすく、なるほど!と思えることがいっぱいでした。初心に戻り頑張ります。
コンビニエンスストア経営 鈴木真樹 様(神奈川)

・ どれもがすぐに役立つ素晴らしい内容でした。 
TK 様 会社経営(神奈川)

・ 非常に興味深い内容でした。特に失敗を克服させる話は家庭での教育にも生かせると思いました。
出版社 勤務 白岩俊明 様 (東京) 

・ 一般的な考えとは「逆」の発想ですが、すごく納得したし、今すぐやりたい!と思えました。 
コンサティング会社 経営 KK様(大阪)

・ 今回のセミナーは短い時間ながら、胸に突き刺さりました! 
谷本憲司 様 社会保険労務士(大阪)

・ 人数合わせの採用や育成はやってしまいがちですが、結果として長続きはしないということが良く分った。人を定着させることについてのヒントをたくさん頂けました。 
土居伊子様(大阪)


さて、今回ご紹介する教材の気になるプライスと提供方法ですが…


1教材(単品)でのご購入の場合は15000円(税別)となります。また、WEST+EAST 2枚セットであれば29800円(税別)と少しお求めやすい価格で設定いたしました。(教材は全て音声ファイルのダウンロード形式でお届します)


※ 教材の発送は『WEST SIDE』につきましては、お申し込み後10日ほどでお届けいたします。尚、『EAST SIDE』につきましては、9月前半のお届けを予定しております。


スタッフのやる気の高低は、職場での周りの人との関わり方によって決まります。

つまり、小さなお店でいえば、やる気の高いスタッフを現場に揃えることは、経営者である“あなた自身”のマネジメントのやり方に全て掛かっていると言っても過言はないのです。

もちろん、今回の教材を購入しないという選択肢もあります。世の中には無料で公開されているコンテンツも沢山ありますし、私自身もメルマガやブログなどを利用して、費用「0」での情報提供も行っています。

そういう情報だけを使って、上手くスタッフマネジメントを行い、できる人材に育成し、繁盛店づくりを実現させることができるのであれば、ぜひ、そのやり方を継続し、成果を手に入れてください。

ただ、そうやって公開されている情報を収集するには、非常に多くの時間と労力が掛かるものです。ネット上に散在している情報は玉石混合ですので、その中から必要な情報のみを選り分けていくには、膨大な時間を有することになります。

例えば、あなた自身の時給が5000円だとしましょう。必要な情報を手に入れるために、3時間掛かれば、それだけで15000円のコストが掛かっているのです。

あなた自身にも、コストが掛かっているということを意識して頂きたいのです。

また、目の前の仕事をこなすことも大切ですし、それ以外にもやるべきことは山とあるはずです。ですので、情報を収集するためだけに、多くの時間を掛けていてはいけないということは自ずとお分かりいただけるのかと思います。

今回の教材は1本につき60分程度の時間を費やすだけで、スタッフのやる気を高め、定着率を上げるための即効性のあるノウハウを手に入れることができます。


情報は入手するだけでは、現状は何も変わりません。


全ては、その後にあなた自身がどう行動するのか?に掛かっているのです。

そうであれば、時間やコストを掛け、意識を向けるべきなのは、情報収取、ノウハウの習得ではなく、行動することにフォーカスしていくべきだと私は考えます。


それでは、今回の2つの教材の中に含まれている主な内容について、もう一度ご紹介しておきましょう。

    【教材の主なコンテンツ】

  • どうすれば愛され・共感される繁盛店になれるのか?
  • 共感されるための「伝える」ツールの使い方
  • スタッフが育つ、共感される「イベント」の開催ノウハウ
  • 新規採用が困難な時代にできる人材を揃えるにはどうすればいいのか?
  • 教えたはずのことが“できない”スタッフを消滅させる方法
  • 人手不足と無縁の繁盛店で力を注いでいること
  • 女性が安心して長く務めることができる職場の作り方
  • 暇な時間帯に店頭でボ〜としている店員を作らないために…


などなど、今いるスタッフのやる気を高め、定着率も上げるノウハウを、早く、簡単に手に入れたいという方は、ぜひ、今すぐ以下をクリックしてご予約をお済ませください。

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今回の教材は2アイテム同時リリースとなっておりまます。それぞれ、単品でも、2本セットでもご購入頂けます。

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  • Fumihiro Okamoto

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